Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Mô tả công việc:

• Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Xây dựng danh mục sản phẩm kinh doanh như khóa học lẻ, gói combo, đào tạo Inhouse cho DN.
• Chịu trách nhiệm về chỉ số KPI và phân bổ KPI cho nhân viên theo tuần, tháng, quý.
• Nghiên cứu đối thủ và xu hướng đào tạo để đề xuất sản phẩm mới và điều chỉnh chính sách giá/chiết khấu linh hoạt.
• Xây dựng quy trình gia tăng tỷ lệ chuyển đổi từ Data (Online/Offline) sang học viên chính thức.
• Xây dựng phễu khách hàng Doanh nghiệp.
• Giải pháp tối ưu trải nghiệm khách hàng trước, trong và sau học, gia tăng tỷ lệ tái ký và giới thiệu.
• Đào tạo kỹ năng tư vấn và kiến thức chuyên môn cho đội ngũ Tuyển sinh.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ nhân viên để đảm bảo mục tiêu chung của phòng.
• Xây dựng, đề xuất cơ chế thưởng nóng, thi đua và duy trì văn hóa làm việc quyết liệt, kỷ luật.
• Phối hợp, phản hồi cùng Marketing để tối ưu chất lượng Data.
• Phối hợp với phòng ban chuyên môn để tổ chức Workshop nhằm tiếp cận khách hàng.
• Đại diện FIRER tham gia các hội thảo, liên kết với các trường ĐH/CĐ và các tổ chức đối tác để mở rộng mạng lưới tuyển sinh trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên:

• Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong các vị trí Leader Tuyển sinh/Trưởng phòng Tuyển sinh hoặc các vị trí tương đương.
• Trình độ Đại học trở lên.
• Có hiểu biết, kiến thức về sales và thị trường Giáo dục.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén doanh thu & thị trường.
• Có khả năng xây dựng đội ngũ, truyền cảm hứng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Giáo dục.

Quyền lợi:

• Lương cứng: 10 - 12 triệu (lương cố định không phụ thuộc doanh thu).
• Thu nhập: Lương cứng + Doanh thu phòng (thu nhập lên tới 20-30 triệu).
• Thưởng KPI, thưởng lễ - Tết.
• BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ.

Cách ứng tuyển:

• Ứng viên gửi CV (Curriculum Vitae) và Portfolio (nếu có) về hòm thư tuyendungfirer.edu@gmail.com.
• Tiêu đề email: [VỊ TRÍ – TÊN ỨNG VIÊN].
• Hotline hỗ trợ: 0946 39 1286.